中国市政工程协会人力资源与教育专业委员会

中国市政工程协会人力资源与教育专业委员会是由原市政职工教育专业委员会（1991年设立）和原人力资源专业委员会（2016年组建）于2017年8月合并重组，2022年6月28日经中国市政工程协会七届二次理事会审议通过设立。主任委员单位为上海隧道工程股份有限公司，副主任委员兼秘书长单位为北京政平建设投资集团有限公司。

专业委员会宗旨：全面贯彻落实党和国家有关人力资源与职工教育的方针政策，完成住房和城乡建设部及相关政府职能部门、中国市政工程协会交办的各项任务；搞好市政行业企事业单位的人力资源与职工教育工作；积极推进市政行业人力资源与职工教育制度的深化改革，探讨市场经济规律的市政行业人力资源与职工教育管理与开发的新思路，为加强市政企事业单位人力资源管理，市政行业职工教育的发展做好交流和服务。

专业委员会的业务范围：学习和研究人力资源与职工教育的理论、方针、政策，探索市场经济条件下人力资源管理与职工教育工作的特点、规律和发展方向；围绕行业需求开展各种绩效考核、薪酬调研、职工培训等方面的经验交流和研讨活动；组织编写有关市政行业人力资源与职工教育方面的规范、标准、教材等工作；组织培训学习和咨询服务。

专业委员会的委员数量：专业委员会现有委员单位57家，涉及到15个省、市主要的市政工程企业和高校。其中中国市政工程协会的副会长单位6家，常务理事单位5家，理事单位27家，委员单位19家。

专业委员会的负责人组成共16人，主任委员是上海隧道工程股份有限公司副总裁李波；副主任委员15位（分布北京市、天津市、上海市、重庆市、浙江省、广东省、山东省、陕西省、河北省），其中1人是事业机关、6人是高校及教育机构、7人是企业或人力资源部门负责人），兼顾国企、高校机构、民企的单位代表；秘书长由副主任委员李政兼任。

联系人及联系方式：宋淑静   18010127637