中国市政工程协会市政职工教育专业委员会，成立于1990年4月15日，是中国市政工程协会下属的分支结构，是开展市政职工教育、联络市政行业职工教育的组织，具有协会职能部门和专业委员会的双重职能。现有会员单位39个，分布于全国20个省市的24个城市，主要来自市政企事业单位的教育主管部门、城市建设学校、市政建设学校及有关市政企业的教育培训中心。
    市政职工教育专业委员会的宗旨是：贯彻党和国家有关职工教育的方针、政策，协助指导市政企事业单位搞好职工教育工作，为提高职工队伍的素质，振兴市政行业，加快城市建设服务。
    市政职工教育专业委员会的任务是：学习和研究职工教育的理论，探索在市场经济条件下，市政行业职工教育的特点、规律和发展方向，围绕行业需求开展各种职业培训；开展市政行业职工教育的办学、教学以及管理经验交流；加强横向联系，促进行业、地区及国际间职工教育领域的合作；接受上级部门委托，承担草拟有关规范、教学计划、教学大纲及教材的编写和出版任务。
    市政职工教育专业委员会成立以来，坚持为主管部门和企业服务的“双向”服务，积极贯彻党和国家关于职工教育的方针、政策，协助各市政企事业单位，开展职工培训等各项教育工作，起到了承上启下的作用，为提高市政建设职工队伍素质，办了以下实事：
    专业委员会在建设部人事教育司、中国市政工程协会的领导下，组织了施工员、质检员、预算员、材料员、安全员等“五大员”的教材编写及培训，共编写各类培训教材23种，其中8种由建筑书店出版发行，经培训发证的“五大员”有45000人，为提高市政工程基层管理队伍的素质，做出了积极的贡献。坚持按照上级部署，搞好学历教育、继续教育培训、适应性的岗位培训及各工种的上岗培训等。同时，受建设部人事教育司和城建司的委托，配合中国市政工程协会，组织编写了道路、道路养护、下水道、污水处理、污水化验、污泥处理等18个工种的市政技术等级培训系列教材，填补了市政工人岗位培训教材的空白。适时进行工人的比武竞赛，激发工人学习技术的积极性，促进了工人技术水平和工程质量的提高。
    为搞好组织建设和思想建设，专业委员会注重年会的成效，坚持每年进行工作经验交流及论文交流，10余年共收到工作经验及论文交流材料近200份。

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